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Nachhaltigkeitsbericht 2015 der MEGGLE Gruppe

30 4.1 Mitarbeiter 4.1.3 Aus- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Deshalb befinden sich beispielsweise am Standort Wasserburg bis zu 45 Azubis in Ausbildung. Das entspricht einer Aus- bildungsquote von 5 Prozent. Auch ein Duales Studium, das die Theorie mit einer intensiven Praxiserfahrung im Unternehmen verbindet, gehört zu unserem Ausbildungsangebot. Die Ausbildungssituation an unseren osteuropäischen Standorten er- fordert ganz besondere Maßnahmen. Denn in vielen Ländern fehlt eine Ausbildungsstruktur, die berufliche Praxis mit der erforderlichen Theorie verknüpft. Aus diesem Grund haben wir in unserem Werk in Bratislava ein bis dato in der Slowakei einzigartiges Ausbildungsprogramm zum Molkereifachmann/-frau ins Leben gerufen. Es ist als Duale Ausbildung konzipiert und findet in Kooperation mit der Technical Secondary School in Bratislava statt. Die Ausbildungsdauer beträgt 52 Wochen. In einem weiteren Projekt bilden wir Mitarbeiter aus unserem Werk in Bratislava in einer Ausbildungskooperation mit deutschen Berufsschulpartnern aus. Die betriebliche Ausbildung findet in Bratislava und Wasserburg statt und schließt mit dem Bestehen der „deutschen“ Abschlussprü- fung ab. Dieses Projekt soll zukünftig auf weitere MEGGLE Standorte ausgedehnt werden. Neben der Ausbildung ist uns die fachliche Weiterbildung ein großes Anliegen. MEGGLE unterstützt deshalb Mitarbeiter bei MBA-Programmen oder IHK-Abschlüssen. Und da MEGGLE ein weltweit agierendes Unter- nehmen ist, fördern wir auch gezielt Sprachkurse sowie interkulturelles Training. Entsendungen von Mitarbeitern an unsere internationalen Standorte tragen zur Vernetzung bei und stellen den nachhaltigen Know-how-Transfer sicher. Heute an morgen denken. 304.1 Mitarbeiter

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